Manajemen Talenta, Pemkot Tangerang Kembali Gelar Uji Kompetensi Bagi ASN

TANGERANG - Pemerintah Kota Tangerang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar uji kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam rangka penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkot Tangerang.

Sekretaris Daerah Kota Tangerang Herman Suwarman menjelaskan manajemen talenta merupakan salah satu prioritas nasional dalam mendukung pembangunan SDM yang berkualitas dan berdaya saing.

Baca juga: Anugerah Kepatuhan Standar Pelayanan Publik Tahun 2021, Presiden Jokowi: Tidak Ada Toleransi Bagi Pelayanan Lambat

"Berdasar pada penilaian sistem merit pada tahun 2021 lalu, Kota Tangerang sudah bisa melaksanakan manajemen talenta, "

"Dengan penilaian sistem merit pada tahun 2021 sangat baik, " ujar Sekda saat membuka kegiatan yang berlangsung secara daring bagi ASN dengan golongan 4a hingga 3b, Rabu (9/2).

Baca juga: Buka Kejurda Kempo 2022, Wagub Banten: Kita Bangun Pola Positif Manajemen Olahraga

Herman menambahkan salah satu tujuan manajemen talenta adalah untuk menemukan dan mempersiapkan talenta terbaik dalam mengisi posisi atau sebuah jabatan tertentu dalam organisasi.

"Sehingga dapat mendorong pencapaian tujuan organisasi daerah, " jelasnya.

Baca juga: Pemerintah Susun Perpres tentang Badan Pengarah Percepatan Pembangunan Otsus Papua (BP3OP)

Lebih lanjut Sekda menjabarkan Pemkot Tangerang melalui BKPSDM telah melakukan pemetaan talenta yang didasarkan pada penilaian kompetensi dan kinerja.

"Namun hasil penilaian memiliki batas kadaluwarsa dalam 3 tahun dan harus dilakukan pemetaan ulang, " tukas Herman.

Baca juga: Gubernur Banten: Kebutuhan Air Minum di Perkotaan Harus Terpenuhi

Sebagai informasi, penilaian kompetensi dan kinerja meliputi kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural dan kompetensi teknis.

(Hms/Hbi)

Baca juga: Dibalik Proses Penerbitan HGU PT Kapuas Sawit Sejahtera, 11 Poin Kesimpulan